OpenClaw voor HR & Recruitment - AI-assistent voor Werving en Personeelsbeheer
Optimaliseer HR en recruitment met OpenClaw. De AI-chatbot screent sollicitaties, beantwoordt HR-vragen en automatiseert terugkerende personeelstaken.
HR-afdelingen worden overspoeld met sollicitaties, medewerkersvragen en administratieve taken. OpenClaw verlicht deze last door sollicitanten te pre-screenen, medewerkersvragen over beleid en benefits te beantwoorden en terugkerende HR-processen te automatiseren. Uw HR-team kan zich richten op strategie, cultuur en persoonlijke begeleiding.
Techbedrijf met 100+ sollicitaties per vacature
Een techbedrijf ontving gemiddeld 120 sollicitaties per vacature. OpenClaw pre-screent kandidaten door gespreksvragen te stellen over ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Alleen gekwalificeerde kandidaten worden doorgestuurd naar de recruiter, met een samenvatting per kandidaat.
- Geautomatiseerde pre-screening met gerichte vragen per vacatureprofiel
- Kandidaat-samenvatting met scorekaart op basis van functie-eisen
- Automatische planning van eerste gesprekken voor gekwalificeerde kandidaten
Multinational met HR-vragen in meerdere talen
Een multinational met kantoren in vier landen zette OpenClaw in als HR-helpdesk. Medewerkers stellen vragen over verlof, declaraties, pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden in hun eigen taal en krijgen direct antwoord op basis van het lokale beleid.
- Meertalige HR-ondersteuning met landspecifiek beleid per kantoorlocatie
- Directe antwoorden op vragen over verlof, declaraties en arbeidsvoorwaarden
- Vertrouwelijke behandeling van gevoelige vragen met doorverwijzing naar HR-manager
Horecabedrijf met hoog personeelsverloop
Een horecaketen met seizoensgebonden personeelsbehoeften gebruikte OpenClaw voor snelle werving. De chatbot staat 24/7 klaar op de vacaturepagina om sollicitanten te screenen, vragen te beantwoorden en direct sollicitatiegesprekken in te plannen.
- 24/7 beschikbaarheid op vacaturepagina's voor directe sollicitant-interactie
- Snelle screening op beschikbaarheid, werkervaring en minimale vereisten
- Time-to-hire verkort van 2 weken naar 3 dagen door directe gespreksplanning
Belangrijkste lessen
- OpenClaw verkort de time-to-hire met 50-70% door geautomatiseerde pre-screening en directe gespreksplanning.
- HR-afdelingen worden tot 60% ontlast van repetitieve vragen over beleid, verlof en arbeidsvoorwaarden.
- Meertalige ondersteuning maakt OpenClaw geschikt voor internationale organisaties met diverse teams.
Hoe OpenClaw Installeren kan helpen
OpenClaw Installeren configureert een HR- en recruitment-assistent op maat. Wij koppelen de chatbot aan uw ATS, HR-systeem en interne documentatie zodat kandidaten en medewerkers direct geholpen worden.
Veelgestelde vragen
Klaar om te starten?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over uw project.
Neem contact opGerelateerde artikelen
OpenClaw voor Recruitment
Ontdek hoe een AI-chatbot via OpenClaw recruitmentbureaus en HR-afdelingen helpt. Automatiseer kandidaatvragen, pre-screen sollicitanten en vul vacatures sneller — 24/7.
HR Recruitment Template - AI Chatbot voor Werving & Selectie
Stroomlijn je wervingsproces met een AI recruitment bot. Ons template bevat vacaturevragen, sollicitatie-intake, screening en interview-planning via OpenClaw.
OpenClaw voor Interne Communicatie - Sneller Antwoord op Elke Werknemersvraag
Zet OpenClaw in voor interne communicatie. Beantwoord HR-vragen, IT-helpdesk tickets en beleidsvragen automatisch via een AI-chatbot op uw intranet.
OpenClaw voor Klantenservice - AI-chatbot die Klantvragen Automatisch Beantwoordt
Ontdek hoe OpenClaw uw klantenservice transformeert. Automatische beantwoording van veelgestelde vragen, 24/7 beschikbaarheid en slimme escalatie naar menselijke medewerkers.